Ainda segundo o Executivo, no primeiro levantamento realizado, as categorias que se sentiram prejudicadas foram ouvidas e tudo foi levado ao conhecimento da empresa. No retorno do laudo, algumas situações foram modificadas e outras mantidas, conforme a legislação. Lembrando que cada cargo recebeu análise individual. No estudo, foram identificados 22 cargos que tem direito a aposentadoria especial e, outros cargos que hoje não recebem insalubridade, passam a receber, assim como outros passarão a ter direito ao adicional de periculosidade, caso o projeto seja aprovado.
Exemplos de manutenção, aumento e retirada do adicional de insalubridade:
OPERÁRIO - mantido o pagamento de 40% de insalubridade, devido contato com agentes conforme NR15.
MONITOR DE ABRIGO - não existe enquadramento legal para recebimento, conforme NR15.
ODONTÓLOGO – o padrão é receber o adicional de 20%, porém nos casos em que houver operação de equipamentos de raio-x o adicional passa para 40% e enquadramento em atividade sujeita à aposentadoria especial.
“A gestão municipal solicitou a revisão do primeiro laudo apresentado a pedido de vários servidores, e esta é a segunda vez que o projeto visando adequar a legislação municipal à federal vai para pauta. Ocorre, que ontem pela manhã, a administração atendeu demandas de servidores que estavam recebendo informações erradas sobre os adicionais de cada cargo o que pode ter sido difundido com o objetivo de estimular adesão pela paralisação, por isso, nas imagens é possível consultar cargo a cargo a situação real prevista em laudo técnico”, finaliza a nota enviada à imprensa.
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